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Comprador(a)

Descrição da vaga

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

 

Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.

 

A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.


Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco

Responsabilidades e atribuições

Profissional para atuar na área de Suprimentos, com foco em compras, voltadas aos setores de Facilities, Comunicação Corporativa e Recursos Humanos. O(a) comprador(a) será responsável por conduzir processos de aquisição de serviços e materiais diversos, com destaque para demandas relacionadas à infraestrutura predial, manutenção, organização de eventos, ações internas e campanhas institucionais.


Missões e Atividades da Função:


  • Realizar cotações, negociações e processos de compras para demandas das áreas de Facilities, Comunicação e RH;
  • Efetuar lançamentos e acompanhamentos de pedidos de compras nos sistemas SAP e ERPs internos;
  • Atuar na contratação de serviços como manutenção predial, reformas, eventos corporativos, ações de endomarketing, brindes e serviços terceirizados;
  • Controlar prazos de entrega e execução dos serviços contratados, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos e prazos acordados;
  • Elaborar comparativos de propostas e apoiar na análise técnica e comercial;
  • Apoiar a qualificação de fornecedores e a formalização contratual em conjunto com as áreas jurídica e patrimonial;
  • Garantir conformidade com os procedimentos internos, normas de compliance e políticas de compras da empresa;
  • Manter relacionamento com os requisitantes internos, atuando de forma consultiva e preventiva.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;


Experiência prévia em compras de serviços (preferencialmente voltado à infraestrutura e eventos);

Domínio do sistema SAP (módulo MM) e conhecimento em ERPs de compras;

Conhecimento em processos de contratação, análise de propostas, SLA e controle orçamentário.


Competências Comportamentais:

-Proatividade e senso de urgência

-Capacidade de organização e gestão de prioridades

-Raciocínio lógico e atenção a detalhes

-Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe

-Boa comunicação oral e escrita

-Ética, transparência e postura profissional

-Foco em resultados e cumprimento de prazos


Competências Técnicas:

-Experiência em compras de serviços (infraestrutura predial, eventos, facilities, RH)

-Conhecimento prático do sistema SAP (módulo MM)

-Experiência em compras de serviços (infraestrutura predial, eventos, facilities, RH)

-Conhecimento prático do sistema SAP (módulo MM)

-Noções de controle orçamentário e análise de custo-benefício

-Elaboração de comparativos de propostas e relatórios de compras

-Familiaridade com rotinas contratuais e compliance de fornecedores

-Habilidade em negociação com diferentes perfis de fornecedores

-Elaboração de comparativos de propostas e relatórios de compras

-Familiaridade com rotinas contratuais e compliance de fornecedores

-Habilidade em negociação com diferentes perfis de fornecedores


Informações adicionais

Diferenciais:

-Vivência prévia com demandas de Facilities

-Experiência anterior no segmento industrial ou corporativo de médio/grande porte

-Conhecimento em indicadores de desempenho (KPI's) de compras

-Formação complementar em Compras Estratégicas, Supply Chain ou cursos relacionados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Teste de Fit Cultural
  5. Etapa 5: Teste Técnico
  6. Etapa 6: Entrevista Liderança Imediata
  7. Etapa 7: Entrevista Liderança Mediata
  8. Etapa 8: Aprovação
  9. Etapa 9: Contratação

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