Comprador(a)
Descrição da vaga
Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital
Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.
A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.
Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco
Responsabilidades e atribuições
Profissional para atuar na área de Suprimentos, com foco em compras, voltadas aos setores de Facilities, Comunicação Corporativa e Recursos Humanos. O(a) comprador(a) será responsável por conduzir processos de aquisição de serviços e materiais diversos, com destaque para demandas relacionadas à infraestrutura predial, manutenção, organização de eventos, ações internas e campanhas institucionais.
Missões e Atividades da Função:
- Realizar cotações, negociações e processos de compras para demandas das áreas de Facilities, Comunicação e RH;
- Efetuar lançamentos e acompanhamentos de pedidos de compras nos sistemas SAP e ERPs internos;
- Atuar na contratação de serviços como manutenção predial, reformas, eventos corporativos, ações de endomarketing, brindes e serviços terceirizados;
- Controlar prazos de entrega e execução dos serviços contratados, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos e prazos acordados;
- Elaborar comparativos de propostas e apoiar na análise técnica e comercial;
- Apoiar a qualificação de fornecedores e a formalização contratual em conjunto com as áreas jurídica e patrimonial;
- Garantir conformidade com os procedimentos internos, normas de compliance e políticas de compras da empresa;
- Manter relacionamento com os requisitantes internos, atuando de forma consultiva e preventiva.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
Experiência prévia em compras de serviços (preferencialmente voltado à infraestrutura e eventos);
Domínio do sistema SAP (módulo MM) e conhecimento em ERPs de compras;
Conhecimento em processos de contratação, análise de propostas, SLA e controle orçamentário.
Competências Comportamentais:
-Proatividade e senso de urgência
-Capacidade de organização e gestão de prioridades
-Raciocínio lógico e atenção a detalhes
-Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
-Boa comunicação oral e escrita
-Ética, transparência e postura profissional
-Foco em resultados e cumprimento de prazos
Competências Técnicas:
-Experiência em compras de serviços (infraestrutura predial, eventos, facilities, RH)
-Conhecimento prático do sistema SAP (módulo MM)
-Experiência em compras de serviços (infraestrutura predial, eventos, facilities, RH)
-Conhecimento prático do sistema SAP (módulo MM)
-Noções de controle orçamentário e análise de custo-benefício
-Elaboração de comparativos de propostas e relatórios de compras
-Familiaridade com rotinas contratuais e compliance de fornecedores
-Habilidade em negociação com diferentes perfis de fornecedores
-Elaboração de comparativos de propostas e relatórios de compras
-Familiaridade com rotinas contratuais e compliance de fornecedores
-Habilidade em negociação com diferentes perfis de fornecedores
Informações adicionais
Diferenciais:
-Vivência prévia com demandas de Facilities
-Experiência anterior no segmento industrial ou corporativo de médio/grande porte
-Conhecimento em indicadores de desempenho (KPI's) de compras
-Formação complementar em Compras Estratégicas, Supply Chain ou cursos relacionados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Teste comportamental
- Etapa 4: Teste de Fit Cultural
- Etapa 5: Teste Técnico
- Etapa 6: Entrevista Liderança Imediata
- Etapa 7: Entrevista Liderança Mediata
- Etapa 8: Aprovação
- Etapa 9: Contratação
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