Encarregado(a) de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital
Na Omexom, você terá a oportunidade de trabalhar com soluções Full EPC para geração, transmissão e subestação de energia. Nossa abordagem colaborativa assegura que cada cliente tenha acesso à melhor equipe para o desenvolvimento de suas soluções.
Estamos em busca de profissionais que queiram contribuir para um futuro mais verde e eficiente. Venha construir conosco um futuro energético sustentável e cheio de oportunidades.
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Responsabilidades e atribuições
Missão
Garantir a execução dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, controle de prazos e apoio às áreas da empresa em temas relacionados à folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios e demais rotinas trabalhistas.
Atividades
Acompanhar e executar as rotinas de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF), e SEFIP, CAGED, DIRF, eSocial);
Controlar e garantir os prazos legais e internos;
Atuar como ponto de apoio para gestores e colaboradores em temas relacionados à legislação trabalhista;
Gerenciar os benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.);
Acompanhar convenções coletivas e atualizações na legislação;
Realizar controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Suportar auditorias internas e externas;
Propor melhorias nos processos e acompanhar indicadores da área.
Requisitos e qualificações
Escolaridade
Ensino superior completo
Requisitos
Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal;
Processos de folha, encargos e obrigações acessórias;);
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento em eSocial;
Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
Gestão de benefício.
Local de trabalho
Duas oportunidades nas cidades de Paranaíba e Nova Alvorado do Sul no Mato Grosso do Sul.
Informações adicionais
Vale Alimentação/Refeição;
Vale transporte;
Seguro de vida;
Assistência médica Unimed;
Assistência Odontológica;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem do currículo
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Contratação
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