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Assistente de Faturamento - Automação de Processos

Descrição da vaga

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

 

Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.

 

A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.


Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Assistente de Faturamento com perfil analítico, organizado e interessado em tecnologia para apoiar a evolução dos processos da área por meio da análise de dados, automação e melhoria contínua.


Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver suas habilidades em ferramentas de análise, indicadores e automação, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e a qualidade das informações da área.

Requisitos e qualificações

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área;
  • Desenvolver e manter controles automatizados em Excel, incluindo planilhas inteligentes, dashboards e validações;
  • Criar e atualizar relatórios gerenciais utilizando Excel avançado e Power BI;
  • Apoiar na extração, tratamento e análise de dados;
  • Participar da implementação de melhorias e automações de processos utilizando ferramentas Microsoft 365, como Power Automate, SharePoint e Forms;
  • Organizar e manter arquivos e bases de dados atualizados;
  • Contribuir com sugestões de inovação e melhoria contínua dos processos;
  • Apoiar o acompanhamento de indicadores e controles da área, garantindo a confiabilidade das informações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou concluído em Ciências Contábeis, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Conhecimento básico ou intermediário em Power BI;
  • Experiência ou familiaridade com sistemas ERP;
  • Interesse por automação, tecnologia e melhoria contínua de processos;
  • Perfil analítico, organizado e orientado a dados.

Será um diferencial se você tiver

  • Experiência com automação de planilhas e desenvolvimento de macros (VBA);
  • Conhecimento em Power Automate ou outras ferramentas de RPA;
  • Experiência na criação e acompanhamento de indicadores e dashboards;
  • Conhecimento em modelagem de dados e KPIs;
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte;
  • Experiência com sistemas integrados como SAP, TOTVS, VTIN, CODEX ou similares;
  • Noções de banco de dados e consultas em SQL.

Buscamos uma pessoa que tenha

  • Alta atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das informações;
  • Organização e disciplina na gestão das atividades;
  • Responsabilidade com prazos e entregas;
  • Proatividade para propor melhorias e buscar soluções;
  • Raciocínio analítico e senso crítico;
  • Interesse por tecnologia, inovação e automação;
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Capacidade de aprendizado contínuo


Informações adicionais

O que você encontrará aqui

  • Ambiente colaborativo e dinâmico;
  • Oportunidade de atuar com análise de dados e automação de processos;
  • Participação em iniciativas de melhoria contínua e transformação digital;
  • Desenvolvimento profissional em ferramentas como Excel, Power BI e Microsoft 365;
  • Contato com diferentes áreas do negócio e visão ampliada dos processos corporativos

Se identificou?


Nós nos desafiamos todos os dias a usar todo nosso potencial e gerar o maior impacto possível, comprometidos com uma cultura de confiança, autonomia, responsabilidade, espírito empreendedor e solidariedade.


  • Candidate-se!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH / Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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