Pular para o conteúdo principal

Analista de Qualidade - Foco em SGI

Descrição da vaga

Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.

 

A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.


Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Qualidade com foco em Sistema de Gestão Integrada (SGI),


Principais responsabilidades:

  • Atuar na manutenção e melhoria do Sistema de Gestão Integrada (SGI)
  • Garantir conformidade com normas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
  • Conduzir auditorias internas e apoiar auditorias externas
  • Elaborar e revisar documentos do sistema (procedimentos, políticas, instruções)
  • Acompanhar indicadores e planos de ação
  • Apoiar na disseminação da cultura de qualidade

Requisitos e qualificações


  • Ensino superior em áreas de Engenharia
  • Experiência com SGI
  • Conhecimento nas normas ISO (9001, 14001, 45001)
  • Vivência com auditorias internas
  • Perfil analítico, organizado e com boa comunicação

Diferenciais:

  • Formação como Auditor(a) Interno(a)
  • Experiência em ambientes industriais ou projetos de engenharia
  • Conhecimento em melhoria contínua

Informações adicionais

Se identificou?


Nós nos desafiamos todos os dias a usar todo nosso potencial e gerar o maior impacto possível, comprometidos com uma cultura de confiança, autonomia, responsabilidade, espírito empreendedor e solidariedade.


  • Candidate-se!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH / Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

.