Analista de Qualidade - Foco em SGI
Descrição da vaga
Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.
A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.
Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco
Responsabilidades e atribuições
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Qualidade com foco em Sistema de Gestão Integrada (SGI),
Principais responsabilidades:
- Atuar na manutenção e melhoria do Sistema de Gestão Integrada (SGI)
- Garantir conformidade com normas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
- Conduzir auditorias internas e apoiar auditorias externas
- Elaborar e revisar documentos do sistema (procedimentos, políticas, instruções)
- Acompanhar indicadores e planos de ação
- Apoiar na disseminação da cultura de qualidade
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em áreas de Engenharia
- Experiência com SGI
- Conhecimento nas normas ISO (9001, 14001, 45001)
- Vivência com auditorias internas
- Perfil analítico, organizado e com boa comunicação
Diferenciais:
- Formação como Auditor(a) Interno(a)
- Experiência em ambientes industriais ou projetos de engenharia
- Conhecimento em melhoria contínua
Informações adicionais
Se identificou?
Nós nos desafiamos todos os dias a usar todo nosso potencial e gerar o maior impacto possível, comprometidos com uma cultura de confiança, autonomia, responsabilidade, espírito empreendedor e solidariedade.
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista RH / Liderança
- Etapa 5: Contratação
