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Gerente de Engenharia

Descrição da vaga

A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.


Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.


Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.


Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o planejamento e controles de execução da produção;
  • Gerenciar a execução dos projetos multidisciplinares do setor de engenharia;
  • Garantir a padronização dos processos de engenharia para com a elaboração dos projetos multidisciplinar;
  • Garantir a aderência e eficiência dos entregáveis de engenharia em conformidades com as NBR's e procedimentos do cliente em sua totalidade;
  • Garantir a eficiência da produção através das diretrizes do contrato;
  • Assegurar os prazos de entregas dos BOOKs de planejamento, mediante o gerenciamento das equipes de planejamento;
  • Fazer a interface com cliente, garantindo o atendimento das prioridades do projeto;
  • Participar de reuniões rotineiras com o cliente, assegurando o bom andamento das etapas do projeto
  • Garantir que os índices contratuais de planejamentos sejam atendidos;
  • Assegurar que a qualidade dos planejamentos estejam dentro do estipulado em contrato com o cliente;
  • Orientar as equipes de planejamento quanto à execução das atividades;
  • Fazer a gestão das equipes, a fim de garantir a execução dos planejamentos conforme andamento do projeto;
  • Apresentar as previsoes de medições aos gerentes de contratos e também para o cliente para controle dos consumos de cada PPU (Planilha de Preços Unitários) do contrato;
  • Passar para o cliente o planejamento fisico e financeiro do projeto;
  • Executar outras tarefas correlatas, a critério de seu superior imediato;
  • Zelar pelas condições de higiene e organização em seu posto de trabalho, efetuando limpeza de máquinas, equipamentos e ferramentas, recolhendo e colocando o lixo e resíduos em recipientes apropriados, visando cumprir as normas de segurança e meio ambiente, de acordo com os padrões pré-estabelecidos;
  • Contribuir com a qualidade dos produtos e serviços, mediante a aplicação das normas e procedimentos de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente na execução das atividades conforme estabelecido;
  • Usar adequadamente o(s) EPI's (Equipamento de Proteção Individual), visando manter a proteção individual no ambiente de trabalho, a fim de evitar acidentes, cumprindo as normas estabelecidas pela empresa.

Requisitos e qualificações

  • Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica.
  • CREA ativo.

Desejavel:

  • . Inglês.
  • Primavera, Pacote Office, SAP.

Informações adicionais

  • Convênio Unimed: extensivo a dependentes legais: o colaborador é isento de mensalidade, arcando apenas com a coparticipação. 
  • Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar;
  • Assistência Odontológica: Plano básico para o colaborador com baixíssimo desconto em folha; 
  • Convênio Farmácia;
  • Vale Alimentação/Refeição: cartão Flash, baixíssimo desconto em folha;
  • Seguro de vida;
  • Stock Options – Programa de Compra de Ações Castor (VINCI Energies);
  • Plataforma Conexa Saúde: oferece atendimentos on-line com médicos, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e enfermeiros, garantindo sigilo, comodidade e segurança. Extensivo a dependentes legais (filhos até 24 anos dentro das condições pré estabelecidas);
  • Licença Maternidade estendida, além de um Kit nascimento para recém-mamães;
  • Academy Vinci Energies, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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