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Técnico Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

 


A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção. 

Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto. 


Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor. 

 

Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análise de riscos e inspeções de segurança nas áreas operacionais.
  • Identificar condições inseguras e propor ações corretivas e preventivas.
  • Acompanhar e orientar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e práticas seguras.
  • Elaborar e atualizar documentos técnicos, como PPRA, relatórios, registros de anomalias e estatísticas de acidentes.
  • Desenvolver e conduzir treinamentos, diálogos de segurança (DDS) e campanhas educativas.
  • Apoiar a CIPA em eleições, reuniões, treinamentos e SIPAT.
  • Realizar avaliações ambientais (ruído, calor, poeira etc.) e acompanhar medidas de controle.
  • Validar e especificar EPIs conforme riscos das atividades.
  • Participar da adoção de novas tecnologias e processos visando melhorias em SST.
  • Zelar pela organização, higiene e cumprimento das normas de segurança.

Requisitos e qualificações

Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE.

Experiência mínima de 6 meses na área.

Conhecimentos em:

  • Legislação de Segurança do Trabalho e NRs
  • QSMS (Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde)
  • Pacote Office
  • Treinamento de pessoas

Capacidade de análise, boa comunicação, iniciativa e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Restaurante na Empresa: Disponível sem custo para os colaboradores;
  • Transporte Fretado;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência Médica; extensível aos dependentes com coparticipação;
  • Assistência Odontológica;
  • TotalPass: Benefício voltado ao bem-estar físico;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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