Pular para o conteúdo principal

Assistente Contábil

Descrição da vaga

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

 

Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.

 

A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.


Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco



Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Assistente Contábil para integrar a equipe de contabilidade. Se você tem interesse, atenção aos detalhes, é organizado(a) e busca contribuir para o sucesso estratégico de uma organização dinâmica, essa posição é para você!


As atividades da função:


• Realizar conciliações contábeis e garantir a precisão dos registros;

• Apoiar a equipe nos fechamentos mensais;

• Contribuir no envio das informações (report) contábeis a controladora de acordo com os prazos estabelecidos;

• Executar lançamentos contábeis manuais de diversas naturezas (provisões, impostos, despesas, outras receitas);

• Realizar reclassificações contábeis para melhor apresentação dos saldos contábeis; 

• Auxílio na preparação das demonstrações contábeis da organização;

• Apoio na confecção das informações nas obrigações acessórias da companhia;

• Atendimento a auditoria externa;

• Auxílio no controle e gerenciamento dos ativos imobilizados.



Requisitos e qualificações

O Assistente Contábil deve apresentar competências comportamentais que contribuam para a qualidade e confiabilidade das informações financeiras da empresa. Entre as principais destacam-se a atenção aos detalhes, essencial para evitar erros em lançamentos e conferências; a organização, necessária para lidar com documentos e prazos; e a responsabilidade e ética profissional, devido ao contato com informações sensíveis. Também são importantes a capacidade de trabalhar em equipe, a boa comunicação para interação com outros setores e a proatividade, demonstrando iniciativa e interesse em aprendizado contínuo diante das constantes mudanças na área contábil e tributária.


Precisamos de alguém que tenha:


  • Graduação completa em Ciências Contábeis.
  • Experiência prévia em contabilidade;
  • Conhecimento intermediário em Excel (procv, procx;, , somase; somases, etc.);
  • Familiaridade com word para relatórios e apresentações;
  • Desejável: experiência com ERPs como SAP ou outro sistema contábil.
  • Organização, atenção aos detalhes e comprometimento;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar prazos;
  • Proatividade para propor soluções e otimizar processos.

Informações adicionais

Ter conhecimentos em rotinas contábeis, como lançamentos contábeis, conciliações de contas e organização de documentos fiscais e financeiros. É importante possuir noções de legislação contábil e tributária, além de familiaridade com classificação de contas e elaboração de relatórios contábeis básicos. Também é desejável habilidade no uso de sistemas de gestão contábil (ERP) e domínio de planilhas eletrônicas, especialmente para controle e análise de dados. Essas competências permitem apoiar a equipe contábil na conferência de informações, cumprimento de obrigações e manutenção adequada dos registros contábeis da empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Aprovação e Processo Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

.