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Gerente de Suprimentos (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Descrição da vaga

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

 

A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção. 

Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto. 

 

Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor. 

 

Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Gerente de Suprimentos responsável por liderar compras nacionais e internacionais, garantir o abastecimento de materiais e gerenciar contratos e fornecedores. A posição assegura condições comerciais competitivas, níveis adequados de estoque e suporte aos planos de produção e financeiro.


Planejar, executar e controlar o processo de aquisição de matérias-primas, equipamentos, materiais produtivos e improdutivos, além da contratação de serviços no mercado nacional e internacional, assegurando o abastecimento dos insumos necessários à produção e às demais atividades corporativas. Atua na gestão da carteira de contratos e fornecedores, incluindo elaboração, controle e análise de boletins de medição, garantindo a conformidade dos serviços prestados, o cumprimento de prazos e a otimização de custos. Contribui diretamente para o atendimento dos planos de produção e financeiros, assegurando a manutenção dos níveis mínimos de estoque e a eficiência no giro de materiais.

Principais Responsabilidades

. Assegurar o cumprimento das previsões mensais de compras nos mercados interno e externo, através da gestão de pedidos, acompanhamento de estoques, definição de metas e negociação com fornecedores chaves, visando atender as necessidades das áreas;

. Motivar a equipe, disponibilizar os recursos para o desempenho das atividades e melhorar as condições de trabalho, visando obter mudanças organizacionais que levem a novos patamares de produtividade, custos, agilidade e a obtenção dos resultados planejados;

. Desenvolver novos fornecedores de materiais e serviços, visando garantir a continuidade do abastecimento dos insumos utilizados, bem como a obtenção de novas referências de preços e fontes alternativas de suprimentos;

. Planejar e gerir as atividades de compras, contratação e almoxarifado, visando obter as melhores condições de compras e a integridade dos processos e dos materiais estocados, bem como o atendimento as requisições dos usuários;

. Definir níveis mínimos e máximos de estoques de materiais, visando otimizar seu giro e garantir o contínuo abastecimento das necessidades da produção;

. Fornecer informações relativas a compras e estoques, visando suprir dados para elaboração do plano financeiro e alimentação continua do fluxo de caixa;

. Estabelecer objetivos, metas, procedimentos e métodos de controle, alinhados com a estratégia da organização, visando a transparência das atividades de compras e gestão de materiais e a melhoria continua dos processos e resultados;

. Atender as demandas de aquisição de materias, dentro dos prazos estabelecidos pelos planejamentos.

 

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas

  • Planejamento e gestão de compras
  • Negociação com fornecedores (nacional e internacional)
  • Gestão de contratos e boletins de medição
  • Desenvolvimento e homologação de fornecedores
  • Gestão de estoques e almoxarifado
  • Análise de dados, indicadores e relatórios de suprimentos
  • Conhecimento de processos, políticas e compliance de compras
  • Operação de sistemas ERP e plataformas de compras
  • Gestão de riscos na cadeia de suprimentos

Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas.

Diferencial: Inglês e especialização na área de atuação.



Informações adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Restaurante na Empresa: Disponível sem custo para os colaboradores;
  • Transporte Fretado;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência Médica; extensível aos dependentes sem coparticipação;
  • Assistência Odontológica;
  • TotalPass: Benefício voltado ao bem-estar físico;
  • Stock Options: Programa de Compra de Ações Castor;
  • Licença-maternidade estendida
  • Auxílio-creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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