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Coordenador de Engenharia - Contagem/MG

Descrição da vaga

A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção. 


Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto. 


Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor. 


Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco

Responsabilidades e atribuições

Sobre a vaga

  • O Coordenador de Automação será responsável pela liderança técnica e gerencial da disciplina de automação em projetos de óleo e gás onshore, garantindo aderência a requisitos contratuais, normativos, de qualidade, segurança e cibersegurança. Atuará coordenando equipes internas e subcontratadas, integrando as demais disciplinas de engenharia e assegurando eficiência na execução dos projetos.​

Principais responsabilidades

  • Coordenar todos os entregáveis da disciplina de automação, assegurando qualidade técnica e cumprimento de prazos.​
  • Validar soluções técnicas, garantindo segurança, disponibilidade e adequação ao processo, bem como aderência a requisitos regulatórios e de cibersegurança OT.​
  • Participar de FAT, SAT, comissionamento e testes integrados, mantendo alinhamento com cliente, consórcios e fornecedores.​
  • Distribuir atividades, gerenciar capacidade, acompanhar desempenho da equipe e realizar feedbacks, promovendo desenvolvimento técnico e engajamento.​
  • Coordenar interfaces com elétrica, instrumentação, telecom, processo e TI, atuando na defesa de escopo e elaboração de respostas técnicas e documentais.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Formação em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica ou Engenharia Eletrônica, com CREA ativo.​
  • Em experiência em automação industrial, incluindo coordenação em projetos de óleo e gás onshore.​
  • Domínio na elaboração e leitura de listas de sinais, malhas, narrativas, intertravamentos, arquiteturas e especificações técnicas.​
  • Conhecimento consolidado de normas ISA, ABNT, API, normas Petrobras e padrões de telecomunicação industrial.​
  • Experiência com sistemas SCADA/DCS/PLC, redes industriais e ferramentas corporativas de engenharia e gestão documental.​
  • Disponibilidade para atuar 100% de forma presencial em Contagem/MG.​
  • Desejável residir na Região Metropolitana de Belo Horizonte, em local que viabilize o deslocamento diário.​

Perfil desejado

  • Forte liderança técnica, foco em desenvolvimento de pessoas e formação de times de alta performance.​
  • Visão sistêmica, foco em resultados, capacidade de tomada de decisão com análise de riscos e gestão de conflitos.​
  • Proatividade, senso de dono, organização e boa governança de processos de engenharia.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação: cartão Flash, sem desconto em folha;
  • Alimentação na empresa: restaurante interno e sem desconto em folha.
  • Transporte Fretado sem custo;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-transporte;
  • Convênio Unimed: extensivo a dependentes legais: o colaborador é isento de mensalidade, arcando apenas com a coparticipação. Já os dependentes legais são responsáveis pelo pagamento da mensalidade, além da coparticipação;
  • Assistência Odontológica: apenas com mensalidade sem coparticipação para o colaborador e seus dependentes; 
  • Totalpass (programa de bem-estar e academias);
  • Stock Options – Programa de Compra de Ações Castor (VINCI Energies);
  • Plataforma Dra ON: oferece atendimentos on-line com médicos, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e enfermeiros, garantindo sigilo, comodidade e segurança. O serviço é 100% gratuito, sem limite de uso, sem cobrança e 24 horas por dia. Extensivo a dependentes legais (filhos até 24 anos e intermediários)
  • Licença-maternidade estendida de 6 meses.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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