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Coordenador Civil

Descrição da vaga

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital


A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção. 

Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto. 


Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor. 

 

Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar ações para mobilização e execução da obra, garantindo mão de obra, equipamentos e materiais conforme planejamento.
  • Definir recursos necessários e acompanhar soluções para questões administrativas e operacionais.
  • Orientar equipes sobre características da obra, prazos, custos e padrões de qualidade.
  • Participar de reuniões com clientes, esclarecendo dúvidas e negociando ajustes para assegurar resultados.
  • Monitorar execução dos trabalhos, identificando e solucionando problemas técnicos e administrativos.
  • Controlar fluxo de caixa e elaborar relatórios, garantindo aderência ao planejamento.
  • Assegurar cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.
  • Realizar medições mensais e acompanhar faturamento das obras.

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica ou superior em Engenharia Civil ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 5 anos em obras civis, preferencialmente em ambiente industrial.
  • Vivência com contratos de grande porte e gestão de equipes.
  • Desejavel experiência prévia com Petrobras.
  • Conhecimento em planejamento, cronogramas e indicadores de obra.
  • Residir em Campinas/SP ou região.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Restaurante na Empresa: Disponível sem custo para os colaboradores;
  • Transporte Fretado;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência Médica; extensível aos dependentes sem coparticipação;
  • Assistência Odontológica;
  • TotalPass: Benefício voltado ao bem-estar físico;
  • Stock Options: Programa de Compra de Ações Castor;
  • Licença-maternidade estendida
  • Auxílio-creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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