Analista FP&A - SP
Descrição da vaga
Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital
A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.
Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.
Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.
Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar no controle e monitoramento de gastos e despesas.
 - Apoiar na análise de custos e identificação de oportunidades para redução de despesas.
 - Participar da preparação de relatórios financeiros básicos, garantindo a precisão das informações.
 - Dar suporte à equipe de controladoria em auditorias internas e externas.
 - Contribuir para a elaboração de orçamentos e previsões financeiras.
 - Acompanhar despesas e receitas para auxiliar no controle orçamentário.
 - Colaborar com outros setores para melhorar processos administrativos e financeiros.
 - Manter registros financeiros organizados e atualizados.
 - Apoiar na implementação de melhorias nos sistemas financeiros.
 - Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à área, como RH e Suprimentos.
 
Requisitos e qualificações
- Bacharelado completo em Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas correlatas.
 - Experiência prévia (mesmo que em estágio) em contabilidade, finanças ou administração será um diferencial.
 - Conhecimento básico de princípios contábeis e processos financeiros.
 - Habilidade com planilhas e ferramentas administrativas (Excel, ERP, etc.).
 - Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
 - Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
 
Informações adicionais
- Vale Alimentação/Refeição;
 - Restaurante na Empresa: Disponível sem custo para os colaboradores;
 - Transporte Fretado;
 - Seguro de Vida;
 - Assistência Médica; extensível aos dependentes sem coparticipação;
 - Assistência Odontológica;
 - TotalPass: Benefício voltado ao bem-estar físico;
 - Stock Options: Programa de Compra de Ações Castor;
 - Licença-maternidade estendida
 - Auxílio-creche
 
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
 - Etapa 2: Teste Comportamental
 - Etapa 3: Entrevista com RH
 - Etapa 4: Entrevista Técnica
 - Etapa 5: Contratação
 
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